Tham gia chương trình tuyển dụng nhân tài định giá của MSB, nơi bạn được trao cơ hội khẳng định năng lực chuyên môn và góp phần kiến tạo giá trị tài sản bền vững, cùng MSB dẫn đầu tương lai tài chính thông minh.

GỬI ĐƠN ỨNG TUYỂN

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Giám đốc Trung tâm

01

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp

MSB cam kết đầu tư vào sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của mỗi nhân viên. Chúng tôi cung cấp cơ hội thăng tiến và đào tạo liên tục để bạn có thể phát triển bản thân và tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình. MSB luôn ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân viên nội bộ đi từ dưới lên. Lộ trình thăng tiến rõ ràng với các cấp bậc từ Chuyên viên Định giá đến Giám đốc Định giá Khu vực

02

lương thưởng và chính sách phúc lợi hấp dẫn

04

CƠ HỘI ĐƯỢC ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU VÀ NÂNG CẤP KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP

05 ĐẶC QUYỀN

Bạn KHÔNG NÊN BỎ lỡ tại msb

MSB cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng, từ các sản phẩm truyền thống như tín dụng cá nhân, thế chấp đến các sản phẩm tiên tiến như thẻ tín dụng, bảo hiểm và trái phiếu/đầu tư… Đây là những sản phẩm phổ biến, uy tín, giúp các chuyên viên, chuyên gia định giá tài sản tại MSB dễ dàng đáp ứng được các chỉ tiêu KPIs rõ ràng và minh bạch, đảm bảo chất lượng dịch vụ và hỗ trợ khách hàng tối đa trong việc đưa ra các quyết định tài chính quan trọng.
Trong nhiều năm liên tiếp, MSB được HR Asia vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Châu Á và được Anphabe Vinh danh là Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc. Đó là minh chứng cho một môi trường làm việc: thân thiện, cởi mở giữa cấp trên - cấp dưới, giữa các đồng nghiệp, chuyên nghiệp và trách nhiệm, nơi mà bạn có cơ hội phát triển tài năng và kiến thức của mình... Tất cả điều này được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Trọng khách, Sáng tạo, Trách nhiệm, Hiệu quả, Nhân văn và tầm nhìn trở thành "Ngân hàng ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ".

MSB cam kết cung cấp mức lương cạnh tranh (2x - 3x tùy năng lực và kinh nghiệm), đi kèm với các khoản thưởng và chính sách thu nhập hấp dẫn. Mức thưởng trung bình nằm trong khoảng từ 3 đến 6 tháng lương trung bình năm (15-18 tháng lương/năm).

Chuyên gia

HÀM

Chức danh

Quản lý cấp cao

Giám đốc Trung tâm

Giám đốc quản lý Định giá

Quản lý

Giám đốc miền

Quản lý

Quản lý

Chuyên gia kiểm soát sau định giá

CVCC Định giá

Chuyên viên cao cấp

Giám đốc ĐỊNH GIÁ

CVC định giá

CVC Kiểm soát sau định giá


CVCC Kiểm soát sau định giá

Giám đốc KIỂM SOÁT SAU ĐỊNH GIÁ

Chuyên gia Định giá

Chuyên viên CHÍNH

Nghỉ ngày sinh nhật hưởng nguyên lương
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp
Vay vốn ngân hàng với lãi suất ưu đãi
Bonus-income-profit-salary-Finance
Một số chính sách đặc biệt
Nghỉ ½ ngày khi con tựu trường
Phụ cấp di chuyển dành cho các cán bộ nhân viên di chuyển bằng Phương tiện công cộng

05

Môi trường chuyên nghiệp và thân thiện

Giám đốc Trung tâm

Tham gia các khóa học nâng cao và các chương trình đào tạo đặc biệt về định giá
Tham gia các chương trình đào tạo định kỳ và chuyên sâu với các chuyên gia đầu ngành

03

Đa dạng sản phẩm và dịch vụ tài chính

"LĂNG KÍNH MSB"


MÔI TRƯỜNG

Cùng điểm lại những câu chuyện, khoảnh khắc thực tế về công việc, hoạt động văn hóa, văn nghệ đa dạng và phong phú tại MSB

LÀM VIỆC
VĂN HÓA

LỰA CHỌN CÔNG VIỆC PHÙ HỢP

Hãy tham khảo mô tả công việc và các yêu cầu tương ứng để tìm được vị trí tuyển dụng phù hợp

Phối hợp và đào tạo
Chịu trách nhiệm về chất lượng và số lượng kết quả định giá/kiểm soát theo đúng chính sách, quy định, quy trình của MSB
Thực hiện các công việc định giá bất động sản, ô tô, dây chuyền sản xuất, máy móc thiết bị đồng bộ, cổ phiếu, tài sản đặc thù...
 Lưu trữ hồ sơ theo quy định.
Phát hiện và ghi nhận các rủi ro về tài sản, đưa ra cảnh báo phù hợp.
Thực hiện khung giá đối với một số loại tài sản được phân công theo quy định của MSB.
Cập nhật và xây dựng cơ sở dữ liệu giá trên phần mềm định giá.
Tham gia xây dựng quy trình, hướng dẫn và các quy định, chính sách liên quan đến công tác định giá của Trung tâm.
Triển khai công tác đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và kèm cặp nhân viên mới.
Thực hiện các công việc khác được giao.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý đất đai, Thẩm định giá, Kinh doanh BĐS, Xây Dựng, Kỹ thuật.

• Văn bằng/chứng chỉ về định giá: Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề định giá Bất động sản. Có thẻ Thẩm định viên về giá là một lợi thế.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định giá, ưu tiên kinh nghiệm định giá tài sản tại Ngân Hàng. Cấp bậc ứng viên sẽ được offer tương ứng với kinh nghiệm và năng lực.

Trình độ
• Tinh thần trách nhiệm, liêm chính, khả năng chủ động trong công việc.

• Khả năng tư duy logic, áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả.

• Thực hiện tốt các phương pháp, kỹ thuật thẩm định giá, khả năng nắm bắt giá thị trường và sự biến động giá thị trường các tài sản định giá, khai thác hiệu quả thông tin thị trường tài sản.

Năng lực
• Am hiểu tổ chức, lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bất động sản, thẩm định giá.

• Nắm vững chính sách, quy định, quy trình trong thẩm định giá, tiêu chuẩn thẩm định giá, pháp luật trong thẩm định giá.

Kiến thức

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Định Giá Tài Sản Bảo Đảm

01

Kiểm Soát Sau Định Giá Tài Sản Bảo Đảm

02


• Đánh giá độc lập và khách quan các hồ sơ định giá tài sản bảo đảm nội bộ/thuê ngoài.

• Đánh giá năng lực và quản lý chất lượng dịch vụ của các đơn vị thuê ngoài.

• Đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo chất lượng định giá Tài sản đảm bảo của MSB, giảm thiểu rủi ro về định giá tài sản đảm bảo.


• Đề xuất hành động và giải pháp, cảnh báo kịp thời những rủi ro ảnh hưởng đến tài sản bảo đảm, đảm bảo chất lượng định giá tại MSB.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý đất đai, Thẩm định giá, Kinh doanh BĐS, Xây Dựng, Kỹ thuật.

• Văn bằng/chứng chỉ về định giá: Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề định giá Bất động sản. Có thẻ Thẩm định viên về giá là một lợi thế.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định giá, ưu tiên kinh nghiệm định giá tài sản tại Ngân Hàng. Cấp bậc ứng viên sẽ được offer tương ứng với kinh nghiệm và năng lực.

Trình độ
• Tinh thần trách nhiệm, liêm chính, khả năng chủ động trong công việc.

• Khả năng tư duy logic, áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả.

• Thực hiện tốt các phương pháp, kỹ thuật thẩm định giá, khả năng nắm bắt giá thị trường và sự biến động giá thị trường các tài sản định giá, khai thác hiệu quả thông tin thị trường tài sản.

Năng lực
• Am hiểu tổ chức, lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bất động sản, thẩm định giá.

• Nắm vững chính sách, quy định, quy trình trong thẩm định giá, tiêu chuẩn thẩm định giá, pháp luật trong thẩm định giá.

Kiến thức

YÊU CẦU CÔNG VIỆC


• Phối hợp với các đơn vị chức năng khác xây dựng các văn bản liên quan đến định giá tài sản bảo đảm.

• Đào tạo và truyền thông kỹ năng phòng ngừa rủi ro về định giá tài sản đảm bảo.

• Kiểm tra, đánh giá, thẩm định tính xác thực và tuân thủ quy trình, quy định về định giá tài sản đảm bảo của các hồ sơ định giá nội bộ/thuê ngoài.
.
• Lập báo cáo về chất lượng tài sản bảo đảm và độ tin cậy của các thông tin này trình cấp có thẩm quyền phê duyệt..
Tổ chức và điều hành Hoạt động
Kiểm tra và đánh giá
Quản lý và đề xuất

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giải quyết kháng nghị

• Tiếp nhận & giải quyết các kháng nghị của đơn vị kinh doanh về giá trị tài sản do Trung tâm Định giá thực hiện.

• Tổ chức đàm phán các nội dung liên quan đến kiểm soát sau tài sản bảo đảm với các đơn vị thuê ngoài.

GỬI ĐƠN ỨNG TUYỂN

ĐIỀN THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Điền thông tin vào các trường dưới đây. Nếu đính kèm CV bị lỗi xin vui lòng dùng trình duyệt khác. 

GỬI ĐƠN ỨNG TUYỂN

ĐIỀN THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Điền thông tin vào các trường dưới đây. Nếu đính kèm CV bị lỗi xin vui lòng dùng trình duyệt khác. 

1-2 tuần là thời gian trung bình tính từ lúc ứng tuyển đến lúc được mời phỏng vấn

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

SÀNG LỌC HỒ SƠ

Các hồ sơ ứng viên được gửi về sẽ được phân loại theo khu vực để xử lý. Mỗi khu vực sẽ có 1 Cán bộ Tuyển dụng phụ trách tương ứng. Những hồ sơ đáp ứng các điều kiện sẽ được mời tham gia phỏng vấn qua email/điện thoại.

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Đây là giai đoạn để ứng viên nộp đơn ứng tuyển. Ứng viên có thể nộp đơn ứng tuyển trực tiếp tại trang này hoặc các kênh tuyển dụng chính thống của MSB (Xem tại cuối website này).

PHỎNG VẤN

1-2 tuần là thời gian trung bình tính từ lúc ứng tuyển đến lúc được mời phỏng vấn. Địa điểm phỏng vấn của bạn sẽ tương ứng với khu vực mà bạn đăng ký, trong một số trường hợp, bạn có thể sẽ được mời tham gia phỏng vấn online (từ xa) qua nền tảng Microsoft Teams.

THÔNG BÁO TRÚNG TUYỂN & LÀM THỦ TỤC

Bạn sẽ được cán bộ Tuyển dụng của MSB đàm phán về offer, nơi làm việc cụ thể nếu trúng tuyển. Sau đó, bạn cần tiến hành nộp bộ hồ sơ nhân sự như: Sơ yếu lý lịch, bằng tốt nghiệp công chứng, Căn cước công dân công chứng... và chờ thông báo ngày đi làm

NHẬN VIỆC

Bộ phận onboarding sẽ gửi email hướng dẫn cho bạn về thời gian chính thức đi làm, địa điểm tiếp nhận việc, thông tin liên hệ và các thông tin liên quan khác về việc tiếp nhận công việc tại MSB.

Phòng Phát triển nguồn và Thương hiệu Nhà tuyển dụng
NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (MSB)

Địa chỉ: Tầng 26, Tòa nhà TNR, số 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 096 406 6677 (Ms. Trang)

Email: tuyendung@msb.com.vn

Website: https://jobs.msb.com.vn/

©2024 Allrights reserved msb.com.vn

Về đầu trang

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboar size)Scale your icon to fill as much of the Safe Area as possible (within the guides)UngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroup.Save asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked.100px.SVG